A 8ª edição do SERH promete fazer história como a maior edição do evento. Serão 12 palestras e 1 stand-up levando muito conhecimento e vivências para a área de RH, gestão de pessoas e cargos de liderança. O SERH é promovido pelo Núcleo de Gestão e Pessoas da Ajorpeme e acontecerá no dia 18/07, na Expoville, das 8h30 às 18h. Os ingressos estão à venda pelo Sympla.
O objetivo do SERH é promover uma reflexão profunda sobre como ultrapassar os limites convencionais, capacitando líderes e profissionais de RH para contribuições e para o crescimento sustentável das organizações. Este seminário é a oportunidade de uma jornada de descoberta e inspiração, com o objetivo de desafiar as fronteiras convencionais da gestão e explorar novos horizontes de possibilidades.
O período da manhã será marcado por diversas oficinas que tratarão de temas importantes para a área do RH e cargos de liderança, entre elas: Liderança transformadora: gerenciando expectativas e inspirando equipes, Construindo ambientes de trabalho respeitosos: estratégias para prevenir e combater o assédio moral, Cultura organizacional: a essência do sucesso corporativo, Etarismo: desafiando preconceitos e promovendo a diversidade etária no ambiente de trabalho, Comunicando com impacto: estratégias para uma comunicação eficaz no ambiente de trabalho, Explorando o potencial da inteligência artificial na gestão de pessoas: uma experiência com chatbots GPT, Felicidade e produtividade: impulsionando o desempenho no ambiente de trabalho.
Durante a tarde acontecerá a palestra com Fernanda Leite, especialista em designer organizacional e treinamento de lideranças, o stand-up com o “Menino do RH”, que com muito bom humor aborda situações rotineiras dos profissionais do RH durante o trabalho. Para fechar este grande seminário acontecerá a Palestra: Seja o protagonista da sua carreira com Luciano Santos, especialista sobre educação corporativa no mundo do trabalho. O SERH é uma excelente oportunidade de aprendizado e troca de experiências entre os profissionais de RH, Gestão de Pessoas e cargos de liderança.
Comments